HR Business Partner

📍 Locatie: Westdorpe (regio Terneuzen)
⏰ Dienstverband: Parttime
🏢 Afdeling: HR – Stainless Europe

Maak impact als HR Business Partner bij Outokumpu

Krijg jij energie van het verder helpen van mensen én organisaties? En vind je het leuk om dicht bij de business te staan, managers te adviseren en tegelijkertijd mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR?

Bij Outokumpu krijg je de ruimte om hier echt impact op te maken. Als wereldwijde speler in roestvast staal combineren we een internationale werkomgeving met een sterke lokale organisatie in Westdorpe. Samenwerking, ontwikkeling en continu verbeteren staan hierbij centraal.

Voor onze locatie in Westdorpe zijn wij op zoek naar een energieke en proactieve HR Business Partner die graag meedenkt, initiatief neemt en samen met de organisatie verder wil bouwen aan de toekomst van HR.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel het management als medewerkers. Je vertaalt de HR-strategie naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken.

Je helpt teams om effectief samen te werken, ondersteunt managers in hun ontwikkeling als leidinggevende en denkt actief mee over wat onze organisatie nodig heeft om klaar te zijn voor de toekomst.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Implementeren van HR-beleid en continu verbeteren van HR-processen;

• Adviseren, ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij dagelijkse personeels- en organisatievraagstukken;

• Talentontwikkeling en opvolgingsplanning;

• Overleg met de Ondernemingsraad en bijdragen aan constructieve arbeidsverhoudingen;

• HR-vraagstukken rondom onder andere beloning, verzuim, functiehuizen en leiderschapsontwikkeling;

• Actief bijdragen aan de verdere HR-transformatie binnen Outokumpu, waaronder ontwikkelingen op het gebied van AI en digitalisering;

• Samenwerken met HR-collega's binnen onze internationale organisatie;

• Ontwikkelen en verder vormgeven van lokale HR-processen die aansluiten bij de specifieke behoeften van onze locatie in Westdorpe.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag initiatief neemt en makkelijk verbinding maakt met verschillende mensen binnen een organisatie. Je kunt goed schakelen tussen operationele HR-vraagstukken en onderwerpen die op langere termijn belangrijk zijn voor de organisatie.

Je hoeft daarbij niet vanaf de zijlijn te adviseren. Je vindt het juist leuk om dicht bij de organisatie te staan, mee te denken en zaken daadwerkelijk in beweging te krijgen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau op basis van opleiding en ervaring;

• Minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale organisatie en/of productieomgeving;

• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, waaronder wet- en regelgeving rondom verzuim;

• Kennis van en ervaring met de Wet op de ondernemingsraden (WOR);

• Sterke communicatieve, coachende en stakeholdermanagementvaardigheden;

• Het vermogen om draagvlak voor verandering te creëren;

• Een hands-on mentaliteit en de drive om leidinggevenden te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling;

• Een goede beheersing van de Engelse taal;

• Kennis van de Duitse taal is een voordeel, maar geen vereiste;

• Een positieve, zelfstandige en proactieve instelling met een echte can-do mentaliteit.

Waarom Outokumpu?

Bij Outokumpu kom je terecht in een internationale organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, met ideeën te komen en jezelf verder te ontwikkelen.

Tegelijkertijd bevindt HR zich volop in ontwikkeling. Thema's zoals digitalisering, AI, leiderschapsontwikkeling en verdere professionalisering van HR spelen een steeds grotere rol. Dat maakt dit een interessante positie voor iemand die niet alleen bezig wil zijn met de HR-vraagstukken van vandaag, maar ook wil bijdragen aan hoe HR er morgen uitziet.

Je werkt lokaal nauw samen met collega's en leidinggevenden en bent tegelijkertijd onderdeel van een internationale HR-organisatie. Hierdoor krijg je volop mogelijkheden om kennis uit te wisselen, mee te werken aan bredere HR-initiatieven en zichtbaar impact te maken.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten binnen een internationale productieorganisatie waar mensen, ontwikkeling en verandering centraal staan? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je interesse in de functie of wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Benyamin Levy via benyamin.levy@outokumpu.com Benyamin vertelt je graag meer over de functie, het team en werken bij Outokumpu.