HR Payroll Transformation Specialist (m/w/d)

Du möchtest Payroll aktiv weiterentwickeln statt nur verwalten? In dieser Rolle gestaltest du ein zentrales HR-Transformationsprojekt und bringst Prozesse, Systeme und Strukturen nachhaltig voran.

Diese Position ist auf die Dauer des Transformationsprojekts befristet (voraussichtlich 2–3 Jahre).

Deine Rolle

Als Schnittstelle zwischen Payroll, IT und Projektteams begleitest du Transformationsvorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung und sorgst für effiziente, zukunftsfähige Lösungen.

Deine Mission

• Steuerung und Umsetzung von HR- und Payroll-Transformationsprojekten
• Analyse, Optimierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen (insb. SAP HCM)
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT sowie externen Dienstleistern und Beratern
• Begleitung von Systemanpassungen sowie Planung und Durchführung von Tests (z. B. UAT, Integrationstests)
• Mitarbeit in Transformationsinitiativen wie Payroll-Transition, Zeitwirtschaft oder SAP S/4HANA

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte SAP HCM Payroll Kenntnisse
• Erfahrung in HR-Transformations- oder Implementierungsprojekten
• Gutes Verständnis für Payroll-Prozesse und deren Systemabbildung
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
• Fließend in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Warum es sich lohnt

• Sinnstiftende Aufgabe: Eine verantwortungsvolle Rolle in einem strategisch wichtigen Projekt mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Arbeitsplatz: Globaler Marktführer, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 50%, flexibel einteilbare Arbeitszeiten, moderne Großraumbüros, eigene Kantine und Parkplätze vor Ort
• Modernes Arbeitsumfeld: Kurze Entscheidungswege, internationale Teams, innovative Technologien
• Attraktive Vergütung: außertariflich
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.

Klingt spannend für dich?

Bitte reiche deine Online-Bewerbung bis spätestens 07. September 2026 über unsere Careers | Outokumpu ein.

Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, erste Gespräche können bereits vor Ablauf der Ausschreibungsfrist stattfinden. 

Wegweisende Werkstoffe und Technologien zum Antrieb von morgen formen die Vision von Outokumpu. Als weltweit führender Anbieter von nachhaltigem Edelstahl beschleunigen wir die grüne Transformation und treiben die Entwicklung von CO₂-armen Metallen und Lösungen entlang der gesamten Edelstahl-Wertschöpfungskette voran – und darüber hinaus.

Unser Geschäftsmodell basiert auf der Kreislaufwirtschaft: Unsere Produkte bestehen zu mehr als 90 % aus recycelten Rohstoffanteilen, die wir zu vollständig recycelbarem Edelstahl mit einem bis zu 75 % geringeren CO₂-Fußabdruck als dem Branchendurchschnitt verarbeiten. Dieser Edelstahl findet Anwendung in zahlreichen Bereichen der Gesellschaft, darunter Infrastruktur, Energie, industrielle Anwendungen und Haushaltsgeräte. Mit unserer neuen EVOLVE-Strategie konzentrieren wir uns darauf, den Wert von nachhaltigem Edelstahl weiter zu maximieren und gleichzeitig unser Angebot für fortschrittliche Werkstoffe und Legierungen, Ferrochrom und innovative Technologien auszubauen.

Outokumpu betreibt Produktionsstandorte in Finnland, Deutschland, Schweden, den Niederlanden, den USA und Mexiko. Darüber hinaus verfügen wir mit unserem Bergwerk in Kemi, Finnland, über die einzige Chrommine innerhalb der Europäischen Union.

Im Jahr 2025 erzielte Outokumpu einen Umsatz von 5.5 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt rund 8.600 Mitarbeitende in fast 30 Ländern, davon ca. 1.600 in Deutschland an den Standorten Dillenburg (Hessen), Krefeld (NRW) und Sachsenheim (BW). Outokumpu hat seinen Hauptsitz in Helsinki, Finnland, und ist an der Börse in Helsinki im Nasdaq notiert. Weitere Informationen unter: www.outokumpu.com

Unsere Mitarbeitenden treiben unsere Innovation voran

Bei Outokumpu stehen die Menschen und ihr Fachwissen im Mittelpunkt des Geschäfts, um Edelstahl auf sichere und nachhaltige Weise zu produzieren. Sie tragen zu unserem Erfolg bei, indem sie Maschinen, Systeme und Prozesse bedienen und sich zudem kontinuierlich um Verbesserungen und Innovationen bemühen.

Outokumpu verpflichtet sich außerdem zu vollständiger Gleichstellung bei der Vergütung und ist das erste Unternehmen in der Edelstahlindustrie, das die Fair Pay Workplace-Zertifizierung erhalten hat.